채용제목 (긴급) 연구개발본부 본부장 회사소개 메디컬 에스테틱 기업 업무내용/자격요건 [담당직무]
(1) R&D 전략 및 파이프라인 관리
- 중장기 R&D 로드맵 및 제품 파이프라인 기획 및 운영
- 시장 트렌드 및 기술 동향을 반영한 신규 제품 개발 방향 설정
- 제품 포트폴리오 관점에서의 전략적 우선순위 수립
→ 단순 기술 개발이 아닌, 사업성과 연계된 R&D 전략 수립
(2) 연구개발 및 제품화 총괄
- 의료기기 연구개발 전반 및 제품화 프로세스 총괄
- 연구 성과를 양산 및 상업화로 연결하는 실행 관리
- 개발 일정, 품질, 원가를 고려한 실질적인 제품 개발 리딩
→ R&D 단계에 머무르지 않고, 제품 출시 및 사업 성과까지 책임지는 역할
(3) 조직 운영 및 성과 관리
- 연구 인력(약 90명) 리딩 및 조직 운영
- 핵심 인재 육성 및 조직 역량 강화
- 예산, 프로젝트, 성과 관리 체계 수립 및 운영
→ 대규모 조직을 기반으로 성과 중심의 실행 조직 구축
(4) 글로벌 인허가 및 개발 협업
- FDA, CE, MFDS 등 국내외 인허가 프로세스에 대한 이해 기반 개발 리딩
- 유관부서(임상, 인허가, 품질, 생산 등)와 협업하여 제품 상용화 가속화
[자격요건]
- 학력: 공학 석사 이상 (박사 우대)
- 연령: 40대 중반 ~ 50대 중반
- 조직 규모: 300인 이상 기업 또는 연구 인력 30명 이상 조직 경험
- 글로벌 의료기기 제조업체 R&D 경력 필수
- 의료기기 R&D 조직 총괄 및 프로젝트 리딩 경험
- 연구개발 결과를 제품화 및 양산, 사업 성과로 연결한 경험
- FDA, CE, MFDS 등 글로벌 인허가 프로세스에 대한 이해
- 연구 조직을 리딩하며 빠른 실행과 성과를 만들어낸 경험
- R&D 중심 사고를 넘어 시장성과 사업성을 고려한 Commercial Mind 보유자
[우대사항]
- 글로벌 의료기기 제조업체 R&D 경력 필수
- 의료기기 R&D 조직 총괄 및 프로젝트 리딩 경험
[전형절차]
* 서류전형 - 인적성 검사 - 면접 2회
[제출서류]
* 국문이력서(경력기술서, 자기소개서 포함)
기타사항 학력 : 학력무관, 나이:무관, 성별 : 무관, 외국어 : 무관
직급 : 본부장
