- 연간 경영계획 수립(HR 예산, Headcount 등)
- 승격, 임금인상
- 평가 시스템 및 보상 체계 구축, 운영
- 성과관리 프로세스(OKR) 운영
- 조직 개편 및 인사 발령
- 인사 데이터 관리 및 분석
[자격요건]
- 인사기획 또는 인사관리 업무 5년 이상 경력 필수 (대리~차장)
- 인사고과(평가) 및 승격(승진) 기획 및 운영 경험 필수
- 정규 4년제 대학 졸업자 (상경, 행정, 사회, 법학 전공)
- 반도체 제조업 경력 (또는 외국계/외투기업 제조업 경력) 우대
- 영어 : Business Level 우대 (영문 보고서 작성 및 본사 커뮤니케이션)
- MS Office 고급 활용 필수
[전형절차] 서류전형-면접2회
[제출서류] 국문이력서 기타사항
