2025년 부티크 신입/경력 공개채용 Position 꿈의 하우스, 크리스챤 디올은 탁월한 퀄리티와 장인정신을 바탕으로 1947년 최초의 컬렉션부터 현재까지 75년 이상의 노하우를 지닌 패션 하우스로 과거에 경의를 표하는 동시에 현재에 탁월한 우아함과 대담성을 정착시키는 것으로 오뜨꾸뛰르의 정수를 실현하며 지금도 그 영향력을 더욱 확대해 나가고 있습니다.

# 대한민국 일자리 으뜸기업: 양질의 일자리 창출, 임금과 복지제도 강화, 직원 역량 개발 등에서 높은 평가를 받아 2023년 고용노동부 주관 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정# 직원의 역량 개발 지원: 신규 입사자를 위한 온보딩 프로그램, 체계적인 교육프로그램, 다양한 커리어 개발 기회# 경쟁력 있는 보상 및 복리후생: 판매 인센티브, 성과연동형 연간 보너스, 선택적 복리 후생, 퇴직연금제도, 경조금 제도, 종합건강검진, 단체 상해보험, 유니폼 및 워크폰, 신규 입사자 웰컴키트, 직원 할인구매, 성탄절 선물 등 [근무지역]전국 백화점 패션 부티크 ( 서울 / 판교 / 광교 / 대전 / 광주 / 대구 / 부산 )청담 플래그십 (House of Dior) / 디올 성수 Job responsibilities 점장/부점장 경쟁사와 트렌드 분석을 바탕으로 매장의 성과향상을 위한 액션플랜 수립 및 실행브랜드 고객관리 전략과 마켓의 신규고객 창출을 위한 액션 실행직원의 역량 및 직무수행 능력에 대한 코칭을 통해 매장 성과 달성브랜드 스탠다드에 맞는 효율적인 매장 관리와 운영높은 수준의 고객여정을 제공하고 직원의 서비스 수준 향상을 위한 교육 진행인재개발과 육성을 통한 팀 역량 강화 팀장 개인 및 담당 카테고리 성과 달성팀 성과 달성을 위한 분석과 액션플랜 수립 및 실행브랜드 고객관리 전략에 맞춰 매장단위의 액션 실행팀원에 대한 동기부여와 성과달성을 위한 코칭신규 입사자 직무 교육 진행 세일즈 개인 성과목표 달성브랜드 스탠다드에 맞는 고객서비스 제공클라이언텔링을 통한 고객 관리 및 창출최상의 매장 환경과 제품 컨디션 유지브랜드 앰버서더로서 역할수행 오퍼레이션 재고 관리와 제품 이동캐셔, 수선, 부자재 관리를 포함한 판매지원본사와 협업하여 브랜드 스탠다드에 맞는 매장운영 지원고객여정 향상을 위한 매장 환경 관리BOH 환경 개선을 위한 액션 Recruitment steps 서류전형 - 평가센터 - 매장 인터뷰 - 최종 합격 - 입사 - 4주 온보딩 프로그램서류 및 면접 전형은 지원일 기준으로 수시로 진행되니 빠른 지원 바랍니다.각 전형 결과는 합격자에 한하여 개별 안내드릴 예정입니다.입사는 2025년 하반기에 진행됩니다.